【目的】 探讨工作满意度与护士职业紧张及疲劳的关系。【方法】 采用描述性相关性研究的设计方法

采用职业紧张测量工具及疲劳量表调查广东省9家三级甲等医院的1 875名护士。【结果】 个体职业紧张水平和疲劳感与其工作满意度呈负相关

随着个体对工作满意度的增加

个体的职业紧张水平和疲劳水平也越来越低。【结论】 个体职业紧张和疲劳感受工作满意度的影响。